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工會主席胡兆元第四屆教職工代表大會工會工作報告

作者:新聞中心 日期: 2011/5/27 12:05:48 點擊:

各位代表,同誌們:
    我受第四屆教職工代表大會的委托向大會作工會工作報告,請各位代表審議:第三屆教職工代表大會召開以來(2008-2010年)的三年,學院工會圍繞少夫院長提出的“務實求新、擴容提質、科學發展,再創佳績”的辦學指導思想,在院董事會、院委會領導下,學院工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”黨的“十七大”會議精神,科學發展觀統領工會工作,圍繞學院中心工作,切實行使工會建議、參與、教育和維護四大職能,團結廣大教職員工在開展課改實驗,參與學院院務監督、民主管理中,發揮了工會組織的橋梁紐帶作用,增強工會的吸引力和凝聚力,求真務實、與時俱進,全麵提升工會工作水平,為構建和諧校園、認真學習、貫徹《工會法》及中國工會十五大會議精神,積極努力貫徹落實胡錦濤總書記在中國工會十五大會議上重要講話精神,堅持改革和創新,堅持維護作用,紮實開展工會工作,使學院的民主管理和依法治校進程逐步推進,全院教職工的整體素質和師德水平進一步提高,促進學院各項工作邁上新台階。
    一、三年工作回顧
    (一)認真學習、深入開展思想政治教育,不斷推進和加強工會自身建設。
    一是認真研讀黨的十七大文件,準確領會黨的十七大精神。堅持用中國特色社會主義科學發展觀統領思想,指導工會工作,走中國特色社會主義工會發展道路。二是工會定期或不定期召開工會委員會擴大會議,組織工會委員和工會小組學習,研究工會工作。密切配合學院各部門開展工作;三是加強工會組織的作風建設,改進工作方法,強化政治意識,服務意識,現代化意識及創新意識,更好的服務於教學,服務於教職工,認真組織工會幹部深入教職工,聽取意見,做好上傳下達,化解矛盾的工作。四是建設一支紀律嚴明、工作紮實、富有創新意識的工會領導班子。如工會副主席石磐安兼職較多,工作從不叫苦;工會委員全快教務處工作多而雜,在每次工會活動中積極參與想辦法出點子,為了主持好一台晚會,經常加班加點;工會財經委員譚愛華為工會當好家,理好財;宣傳委員侯飛燕熱心為教職工服務,學院哪位教職工結婚辦喜事少不了他代表工會去祝賀,哪位會員直係親屬去世,前往悼念也少不了他,炊事班工會小組長張金蓮同誌對工會工作一絲不苟,認真負責,凡進來一位新職工就督促他入會,哪位職工生病了、哪位職業家裏有事時刻勞記在心,並及時向工會報告,為會員謀利益; 五是 加強了工會小組組織工作,加大了工會小組工作的支持力度,為了便於工作,工會小組的劃分進行調整,以部門、係部劃分,並確定各部門負責人也就是這個工會小組的小組長。
    (二)加強教代會建設,推進學校民主管理
教職工是學院的主人,是學院物質文明和精神文明的創造者和建設者。學院工會為了充分發揮教職代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學院的民主管理,學院工會配合院黨委、董事會、院委會發動教職工參與民主管理,參與學院的決策,通過召開各種會議,廣泛征求全院教職工代表對學院各項院務工作、各項規章製度的意見,並不斷修改完善。近幾年來,我們修改工會會員福利待遇的規定、女教職工分娩的待遇、評優評先的條件,招生政策每年都進行修改,並發動教職工對中層以上骨幹進行考評等,全麵調動了廣大教職工的積極性,增強了廣大教職工參與管理學院的意識,加強了學院的民主建設。
    (三)急教職工之所急,想教職工之所想,把工會建成溫暖的教職工之家
要發揮教職工的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關心教師,切實幫助教師解決困難,把工會辦成真正的教職工之家。
    一是關注青年教師的成長,我院每年都要招進一批年輕的教師,這些教師活動能力強,知識結構高,為學校增添新的活力,但是由於年紀輕,生活閱曆淺,容易受社會不良風氣的影響,為了幫助青年教師迅速成長,教務處工會小組組織青年教師開展教學研究、開展互相聽課說課比武。工會委員和各工會小組長針對青年教師耐挫折能力差,好高騖遠等特點,經常與青年教師談心交心,關心他們的成長。
    二是學院工會十分關心教職工的困難。把溫暖送到每個教職工的心坎上,有些教職工家境比較貧寒,董事會、學院工會深入到教職工中摸底了解他們的疾苦,每年對不同困難老師都進行了數額不同的困難補助。
    三是院工會堅持全心全意為教職工服務的宗旨,認真細致地做好各項服務工作,努力為教職工辦好事、辦實事,如教職工結婚的祝賀、教職工生病住院,董事會、工會領導帶上慰問品或慰問金去醫院慰問,教職工直係親屬和教職工去世後工會組織悼念,每逢三八節、重陽節、教師節、兒童節工會都組織慰問,分別發了慰問品和慰問金。
    (四)積極開展豐富多彩 的文體活動,促進校園文化建設
    這些年工會配合學校的教育教學工作,促進校園文化建設,組織了一係列活動,如2008年重陽節舉辦了歡度重陽夜晚會,2009年開展了教職工趣味運動會,2010年教師節舉辦了“慶教師節迎新生晚會”“讓愛在崗位上閃光”演講比賽,2011年三八婦女節舉辦了“快樂職場,美麗人生”慶祝晚會,通過這些活動,增強了教職工的凝聚力和向心力,繁榮了校園文化。
    二、圍繞中心,服務大局,全麵開展好2011年工會工作
    2011年是國家實施“十二五”規劃的第一年,也是市總工會提出的“全麵塑造工會形象之年。2011年對於我們學院也是至關重要的一年,不僅要迎接省教育廳的黨建工作評估和語言文字示範學校評估,而且也是為2012年升本打下堅實基礎的一年,2011年我們著重抓好以下幾項工作:
一是狠抓民主管理工程。
    以教代會為主渠道,進一步推進校務公開民主管理規範化建設,落實保障教職工的民主政治權利。
1、發揮教職工的主體作用,通過宣傳動員,使教職工高度認識教職代會在學校民主管理工作中的重要性。2、不斷提高教代會的質量,加強教代會會前、會中和會後的功能發揮,體現民意,落實教職工的知情權、參與權、表達權和監督權。
3、進一步完善教職代會代表述職製、代表提案製,通過代表培訓提高代表參與學校民主管理的能力,增強代表的責任意識和主人翁精神,使教代會的各項工作更加規範和完善。
4、根據《工會章程》,進一步加強《工會章程》的學習與宣傳,增強我校教職工民主管理的參與意識,主動依法維權,切實做好工會組織在民主管理中的監督作用。
5、通過校園網、公示欄、教職代會等各種渠道,讓廣大教職工及時了解校務公開的內容、形式和要求,並實施定期或不定期的院情通報製。
6、發揮學校民主管理和民主監督小組的作用,完成一年一度的民主管理測評,做好資料的整理歸檔工作。
7、抓好工會的常規工作,每季度開一次工會委員和工會小組長例會,匯報各工會小組情況,布置工會工作,及時交流工會工作信息。
二是狠抓素質工程。
1、繼續深入開展“弘揚師德、鑄就師魂”為主題的係列實踐活動,開展形式多樣的研討會、演講會等交流活動。
2、廣泛開展讀書活動,提高師德師能以及專業水平,定期舉行“書香校園”的讀書心得交流,創建學習型團隊。
3、認真開展文明工會小組的創建、評比和交流活動。激發教職工的工作熱情和創造力,進一步完善激勵機製,大力發揚和宣傳在創建文明工會小組和優秀會員,充分發揮校園網“教職工之家”的作用,及時報道創建文明活動中的好人好事。
三是狠抓生活保障工程。
以增強維護意識和服務質量為目標,樹立群眾利益無小事的觀念,進一步解決好廣大教職工的生活實際問題,落實好教職工的保障工程。
1、落實教職工各種福利,切實為教職工辦實事。
2、高度關注困難教職工的生活等問題,關心生病教職工,經常性地走訪他們的家庭,及時做好幫困、送溫暖工作,切實當好他們的“第一知情人,第一報告人,第一幫扶人”,把幫困基金用於真正急需幫助的教職工。
3、關心好學院的女教職工的生活,發揮女職工委員會的作用,積極開展工作,普及健身保養知識,特別是孕、產期女教職工的工作和身體健康,及時家訪,幫助解決一些實際問題和困難。
4、做好教師節、三八婦女節、六一兒童節、重陽節慰問工作。
5、積極開展豐富多彩的群眾文體活動,因地製宜,以形式多樣的小型比賽為主,從而陶冶情操,強身健體,在活動中不斷增強全校教職工的凝聚力和活力。
各位代表,同誌們。新的一年,我們麵臨新的形勢和任務,迎接新的機遇與挑戰,讓我們以這次大會為契機,抓住機遇,敢為人先,追求卓越、堅定信心、同心同德、求真務實、勵精圖強、開拓創新,為推進和諧校園建設,實現2012年升本宏偉目標而努力奮鬥。
最後祝本次大會圓滿成功。

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