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湖應院辦發〔2019〕52號  關於做好2019年度教職工崗位考核工作和評選先進工作者的通知

作者:新聞中心 日期: 2019/12/24 8:43:13 點擊:

校屬各單位:

為做好2019年度教職工崗位考核工作,全麵、準確評價教職工在本年度內德、能、勤、績、廉等各方麵的表現,激發和調動廣大教職工的積極性和創造性,提高思想政治素質和業務素質,認真履行崗位職責,促進學校各項工作持續、穩定、協調發展。經學校研究,現將2019年度崗位考核和評選先進工作者的有關事項通知如下:

一、考核原則

1. 堅持客觀公正、民主、公開、實事求是、注重實績的原則。

2. 體現分類管理、按崗考核的原則。

3. 體現教學、科研、社會服務及管理工作等方麵的工作實績,評選先進不搞輪流分配。

二、考核對象與內容

(一)考核對象

1.考核對象為學校專任教師、行管人員、工勤人員等正式教職工。

2. 來校工作不足3個月的職工參加年度考核,隻寫評語,不確定等次。

3. 女職工符合相關規定生育的,其產假不影響其考核。

4. 經學校批準到企業鍛煉和外出培訓的人員,由派出單位在征求企業或培訓單位意見的基礎上寫出評語、確定等次。若確定為優秀等次的,不占所在單位指標。

5. 經學校同意辭職,尚未辦結離校手續的不予考核。

6. 學校領導的年度考核工作在學校黨委統一領導下由黨委組織部組織實施,考核辦法由黨委組織部另行製定。

(二)考核內容

考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方麵,重點考核工作實績。德—主要考核立德樹人的工作情況、政治思想表現、職業道德和師德師風。能—主要考核業務知識水平和工作能力以及學術研究、教書育人、管理服務的能力。勤—主要考核工作態度、工作的主動性和工作效率。績—主要考核完成工作任務的數量、質量、效益和貢獻。廉—主要考核勞動紀律和廉潔自律等方麵的情況。

三、考核等次、比例和結果認定

(一)考核等次及比例

考核等級分為優秀、良好、合格和不合格四個等級。優秀等次的比例為20%,其中不少於50%為已完成本年度學校基本招生任務的教師。如確有特殊情況,經人事處和分管校長審核後,此比例可酌情放寬。考核為優秀等次的即為先進工作者。

(二)考核結果的認定標準

1.優秀:對照德、能、勤、績、廉等方麵的要求,能很好的完成本崗位的職責和工作任務,工作量飽滿,業績優秀。

2.良好:對照德、能、勤、績、廉等方麵的要求,能完成本崗位的職責和工作任務,工作量飽滿,業績較好。

3.合格:對照德、能、勤、績、廉等方麵的要求,能基本完成本崗位的職責和工作任務,工作量不夠飽滿,其表現和業績一般。

4.有下列情況之一者,年度考核為不合格:

(1)立德樹人的工作情況、政治思想表現、職業道德和師德師風存在較明顯問題或師生反映較大者。

(2)工作不負責任,或不願承擔工作任務,或不能完成本職工作或不服從工作安排者;造成較大影響和損失或嚴重幹擾學校正常秩序者。

(3)年度內事假累計30天以上,或曠工達4天及以上。

(4)嚴重泄密或丟失檔案材料者。  

(5)學術不端和不廉潔,且情形較為嚴重者。

(6)本人拒絕參加年度考核者。

四、考核辦法

(一)成立考核工作領導小組

組長:李旋旗

成員:李  敏    劉孟初    王文龍    李新華    

賀修裕    謝自強    李子毅    汪金良  

各單位主要負責人

領導小組下設辦公室和各考核工作組,辦公室主任:李波,辦公地點在人事處。

(二)考核工作組

第一組  組長:李旋旗

考核對象為校辦公室、人事處。

第二組  組長:李 敏

考核對象為教務處、評建辦、資產處、實訓中心、信息中心全體教職工。

第三組  組長:賀修裕

考核對象為學生工作處、資助中心、武裝部全體教職工。

第四組  組長:劉孟初

考核對象為黨辦(包括團委)、工會、電視台、監察處全體教職工。

第五組  組長:汪金良

考核對象為招生就業處、創新創業就業學院全體教職工。

第六組  組長:王文龍

考核對象為科技處、圖書館、農林科技學院全體教職工。

第七組  組長:李子毅

考核對象為繼續教育學院全體教職工。

第八組  組長:潘文淵

考核對象為計財處、後勤處(含食堂、基建等)、保衛處全體教職工。

第九組  組長:學院院長(主任)

考核對象為各學院(部)全體教職工。

第十組  組長:周少清

考核對象為中職部全體教職工。

(三)教職工對照本人崗位職責,總結本學年度工作。從德、能、勤、績、廉五個方麵寫出書麵總結,文字1000字左右,並自報等次。

(四)各考核工作小組組織本組教職工進行相互測評、評議。考核工作小組要充分聽取廣大教職工對被評議人的意見,確定考核結果,並將結果報校考核工作領導小組辦公室,同時按比例上報推薦優秀等次人員,原則上不得突破評選比例指標,並附先進事跡材料。在此基礎上組織本組教職工填寫《万和彩票工作人員年度考核審批表》(行管人員、工勤人員專用)、《專業技術人員年度考核登記表》(教學人員專用)(兩表可在學校人事群裏下載)。

(五)校考核工作領導小組審核,並對評選為先進工作者名單進行公示,公示期為5天。

(六)發文公布,並對評選為先進工作者的職工予以表彰。

五、時間安排

(一)2019年12月25日前由教職工撰寫個人工作總結,填寫《万和彩票工作人員年度考核審批表》(行管人員、工勤人員專用)、《專業技術人員年度考核登記表》(教學人員專用)。

(二)2019年12月26日至2020年元月5日各考核工作小組組織教職工相互測評、評議。

(三)2020年元月6日校考核工作小組審核並公示,公示期滿無異議後行文公布。


附件1:万和彩票工作人員年度考核審批表附件1

附件2:万和彩票專業技術人員年度考核登記表附件2


万和彩票辦公室

2019126


  送:校屬各單位

  送:校領導

万和彩票辦公室                       2019126日印發

通知公告

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