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湖應院辦發〔2019〕55號 關於開展2019-2020學年第一學期評教工作的通知

作者:新聞中心 日期: 2019/12/24 9:02:31 點擊:

教學評價是促進教師進一步樹立良好教風、提高教學水平、做好立德樹人工作的重要措施。學生評教、領導與同行評教、督導專家評教是教學評價的重要組成部分。為了做好本學期的評教工作,現將有關事項通知如下:

一、評教目的

1. 不斷完善教學評價機製,激勵和督促教師積極做好教學工作,提高教學質量。

2. 較全麵收集、綜合、分析各方麵關於教學工作的信息,及時發現和研究解決教學中存在的問題,改進教學工作。

3. 逐步建立、健全教師評價信息庫。通過評教將教師評教結果存入各教學院(部)建立的“教師業務檔案”,作為教師工資晉升、職稱晉升、年度工作考核的重要依據。

二、評教範圍

評教對象是全日製本、專科本學期的任課教師(包括學校各處室的兼課教師),評教重點是課堂教學、實驗教學及課前課後的相關工作。

三、組織領導

1. 全校評教工作在主管校長領導下,由教務處、評建處、學生工作處和各教學院(部)合作完成。

2. 各教學院(部)的學生評教、領導與同行評教、校督導專家評教。

(1)由主管教學副院長(副主任)負責本院(部)對任課教師(包括學校各處室的兼課教師)的領導與同行評教工作。

(2)由主管學生工作負責人和輔導員組織本院各班級學生對講授理論課、實驗(訓)課的全部教師進行網上評教(教務係統和翻轉校園)。

(3)評建處負責校督導專家評教工作的開展。

3. 教務處負責網上評教係統(教務係統和翻轉校園)的正常運行和學生評教工作的指導。

4. 評建處負責“學生評教”“領導與同行評教”“校督導專家評教”三項匯總綜合。綜合比例為:學生評教占40%,學院(部)領導與同行評教占30%,學校督導專家評教占30%。

四、評教指標

1. 各教學院(部),按《万和彩票教學院(部)本科教學質量評估方案、監控體係及質量標準》(試行)院發〔2016〕39號文件的有關條款對本院(部)任課教師(包括學校各處室的兼課教師)進行領導與同行評教。

2. 學生按教務處製定的學生評教指標體係,對本班授課教師進行評教。

3. 評建處按《万和彩票教學督導關於本科課程課堂教學評價暫行辦法》(院教發〔2016〕45號)對全校任課教師(包括學校各處室的兼課教師)進行評教。

五、評教要求

1. 各項評教工作要堅持客觀公正原則,對弄虛作假行為嚴肅查處。

2. 全校所有教學班級都要參與評教,無故不參與評教的學生不予參加相應課程期末考試,並按學生思想品德及個人操作考核辦法相關規定進行考核。

3. 各項評教不能漏評本學期的任課教師(包括學校各處室的兼課教師)。評教結果的表現形式,除學生定性評價部分之外,都以百分製打分。學院(部)領導與同行評教、學校督導專家評教優秀率不能超過20%(90分及以上)。

4. 學院(部)領導與同行評教情況須在學院(部)工作群至少公示3天,對於評教分數較低的要向任課教師反饋相關改進意見。

5. 學生評教第16、17周完成,領導與同行評教和學校督導專家評教第18周完成。

6. 2020年1月3日前須將評教數據交到評建處匯總。各學院(部)領導與同行評教數據經主管教學副院長(副主任)簽字蓋章後上交,同時須上交電子檔;學生評教數據以院為單位由教務處上交(電子檔);學校督導專家評教數據由王潤琪教授簽字後上交。

7. 評建處負責匯總三方評教數據,同時將教學評價排名本學院教師前20%的名單予以公布。

万和彩票辦公室

2019年12月11日





  送:校屬各單位

  送:校領導

万和彩票辦公室                       20191213日印發

通知公告

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