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湖應院發〔2019〕62 號 湖南應用技術青年骨幹教師培養對象遴選工作方案

作者:新聞中心 日期: 2019/12/24 10:36:24 點擊:

根據《湖南省教育廳關於做好2019年度湖南省普通高校青年骨幹教師培養工作的通知》有關要求,為做好我校青年骨幹教師培養對象遴選工作,特製定本方案。

一、遴選時間

根據省廳每年下達文件要求,時間另定。

二、遴選名額

遴選名額根據省廳每年下達文件要求,我校確定上報的為4人。

三、遴選範圍

根據省廳要求,青年骨幹教師培養對象要從教學科研一線在職在崗的專任教師中遴選,並緊密對接學校“雙一流”學科建設和學校重點建設學科要求,重點從“雙一流”學科,或學校重點建設學科專業建設項目,以及本校長期穩定發展的特色學科專業中遴選確定,優先遴選與經濟建設和社會發展關係密切的學科專業中的專任教師、科研人員,根據以上範圍,各單位限推1人。

四、遴選條件

1. 思想政治素質好,立德樹人、為人師表,治學嚴謹、作風正派,具有團隊意識、奉獻精神和一定的組織管理能力。

2. 教育教學素質較高,積極參加教學研究和教學改革,取得了一定數量的教學研究成果。能熟練運用現代教學方法和教學手段,係統講授過1門以上學科專業核心課程,課程教學效果良好。

3. 科研能力較強,具有較深厚的專業基礎,有明確的主攻方向,在科學研究或技術開發或社會服務等方麵取得較好成果和成效,在同行中有一定影響。

4. 具備高等學校教師資格,身體健康,年齡不超過40周歲(截止當年12月31日);具有副高級專業技術職務,或者同時具有碩士及以上學位和中級專業技術職務。

5. 已具有正高級專業技術職務或已入選省部級及以上各類人才培養計劃的人員不再納入遴選範圍。

五、遴選程序

1. 個人申報。各教學院根據遴選通知要求積極組織教師進行申報。各職能處室的雙肩挑教師統一歸口到其學科所在學院推薦,不另設推薦指標。

2. 學院審核與推薦。各教學院對申報對象的政治思想表現進行評價,對申報材料進行審核,並根據遴選條件和推薦指標組織初步推薦。初步推薦人選材料報學校人事處。

3. 材料公示。人事處在對材料複核的基礎上將學院推薦人選及其申報材料在全校範圍內進行公示,公示時間不少於3個工作日。

4. 確定推薦名額。學校根據初步推薦情況和學科建設需要按學科類別確定推薦名額。推薦名額在全校範圍內公布。

5. 評審推薦。學校組織專家和相關部門進行評審推薦。

6. 確定擬上報省廳人選。由學校校務會研究通過並報學校董事會同意後確定最後上報省廳人選。

7. 結果公示。對上報省廳人選名單及其申報材料進行公示,公示時間不少於5個工作日。

8. 呈報。經公示無異議的培養對象人選,按要求上報省廳確認。

六、遴選要求

1. 各單位要認真組織學習上級文件精神,明確申報要求,客觀、公正的做好推薦工作。要對申報對象材料進行認真審核,對政治、思想、師德表現進行認真評價,對教育教學素質和科研能力進行認真評判,將思想政治素質好、師德優良、教育教學素質高、科研能力強的教師推薦上來。

2.各申報者應如實填報申報材料,凡弄虛作假,一經發現立即取消推薦資格,並按有關規定嚴肅處理。

申報材料包括:

①《湖南省普通高校青年骨幹教師培養對象申報表》、《湖南省普通高校青年骨幹教師培養對象培養計劃》;《湖南省普通高校青年骨幹教師培養對象情況一覽表》。

②身份證、畢業證、學位證、高校教師資格證、專業技術職務證書等複印件和掃描件。

③反映培養對象政治思想表現及教學、科研等方麵業績的有關材料,其中提交5篇(部、項)以內代表學術水平的教學和科研論文或著作或技術開發成果證明的複印件和掃描件,反映其外語、計算機應用能力的材料複印件和掃描件。

3.培養對象提交的業績材料內容的截止時間為當年8月31日。

4.各教學院要負責做好培養對象的後續培養工作。培養對象年度考核不合格或驗收不通過的,學校將取消或減少今後所在學院的推薦指標。


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2019年11月20日


  送:校屬各單位

  送:校領導

万和彩票辦公室                        20191120日印發



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